Ontslag tijdens ziekte: verdedig u tegen onterecht ontslag

Ontslag tijdens ziekte mag wettelijk gezien niet in de eerste twee jaar na ziekte. Als dit wel gebeurt, kan een juridisch adviseur u helpen. Eerst moet er namelijk op zoek worden gegaan naar ander passend werk. Het is dan ook verstandig een juridisch adviseur in de arm te nemen die erop toeziet dat uw werkgever zich houdt aan de juiste procedures bij ontslag tijdens ziekte. Ook wanneer uw contract bijvoorbeeld niet wordt verlengd kunt u zich laten adviseren door een juridisch adviseur. Zo weet u altijd direct waar u aan toe bent en bent u verzekerd van goede hulp bij ontslag. Voor een oriënterend gesprek kunt u gemakkelijk contact opnemen met de specialist, en uiteraard is dat geheel vrijblijvend.

Hulp bij ontslag door juridisch adviseur, bijvoorbeeld wanneer uw contract niet wordt verlengd

Wilt u graag hulp bij ontslag? Of wordt uw contract niet verlengd? Dan kunt u het beste een juridisch adviseur inschakelen voor juridische bijstand. Een gespecialiseerd juridisch adviseur helpt u tijdens de gehele ontslagprocedure. Dat betekent dat u allereerst wordt voorzien van advies over uw rechten bij het ontslag. De adviseur bekijkt uw situatie en stelt dan een voorstel op. Belangrijk is het dat u niet meteen instemt met het ontslag, pas dan kunt u de beste mogelijkheden in uw situatie bekijken. Krijgt u bijvoorbeeld te maken met ontslag tijdens ziekte? Dan bekijkt de juridisch adviseur wat uw rechten zijn in die specifieke situatie.

Hulp bij diverse ontslagredenen, zoals contract niet verlengd of ontslag tijdens ziekte

Advies van een arbeidsjurist kan u helpen in bepaalde situaties. Hij geeft bijvoorbeeld hulp bij ontslag. Er zijn namelijk diverse redenen voor ontslag te bedenken, en bij die diverse redenen heeft u ook verschillende rechten en plichten. Zo kan een jurist gemakkelijk voor u nagaan of de ontslagovereenkomst klopt en kan de jurist berekenen hoe hoog uw ontslagvergoeding is. Wordt uw contract niet verlengd? Dan is het verstandig met uw werkgever te bespreken onder welke voorwaarden u het contract laat eindigen. Krijgt u te maken met ontslag tijdens ziekte? Dan is het belangrijk te laten controleren of dat ontslag wettelijk mogelijk is. Ontslag is een ingewikkeld proces; schakel dus altijd hulp in bij ontslag van een professioneel juridisch adviseur, zodat u zeker weet dat uw rechten worden gewaarborgd en u uw plichten kunt uitvoeren.